1.Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность. 2.Руководить работой склада по приёму, хранению и отпуску продукта. 3.Контролировать ведение учёта складских операций, установленной отчетности. 4.Организовать осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. 5.Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. 6.Возглавлять работу по поддержанию и развитию клиентской сети. 7.Действовать в интересах Предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях. О достижениях :Хорезмской области доля рынка составляет 94%,конкуренты 6 %. Торговых точках постоянно идёт жёсткая борьба с конкурентами и у нас абсолютно нулевая OOS в покрываемой площадке.

- Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. - Корректировать работу вверенного персонала, назначить работников на определенные участки работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - Беседовать с работниками, выясняет причины их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. - Представлять принятых на работу коллективу, обеспечивать их сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации.

ЗАНИСЕНИЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО ПРОДАЖАМ

Физика - Технический, Инженер педагог